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Le saviez-vous ? Un employeur peut justifier un licenciement pour faute grave par des mails privés du salarié issus de sa messagerie...

Est sans cause réelle et sérieuse le licenciement pour faute grave d'un salarié, qui se trouvait dans un état psychique fortement altéré...

Des propos critiques et dénigrants visant la société et ses dirigeants, envoyés par SMS au moyen du téléphone portable professionnel,...